没有新消息
更多内容
写回答
尽最大可能发挥优势,短板想办法给擅长的人来做,你们可以形成合作的方式。 如果你的工作中有不可避免的短板,那是要补一补,或者要换一换岗位
9赞
0踩
0评论
木桶原理的核心是补短板,发挥优势的核心是用能力出业绩,两者并不矛盾,工作中互为补充,一般来说,在职业规划中要给自己规划一个基本点,也就是底线,然后再规划一个最高点,也就是巅峰,底线是要固守的,巅峰是需要突破的。紧守底线,保证自己最基本... 全文
2赞
团队是木桶,团队的领导者并非是木桶的一块,而是发现木桶的短板,调整、修正、补齐,发挥领导者的决断组织协调作用;如果是领导团队的一员,这需要本职工作的同时做好提醒与配合,避免临界水位溢出。
1赞
自己的长处,自己知道,要敢于表达自己,在面试官面前,要敢说敢做!
4赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容