没有新消息
更多内容
写回答
他是什么部门的领导?他的直属领导是谁? 你们公司是否明确各部门之间的权责? 跟他沟通无果是否跟他的指数领导沟通?
1赞
0踩
0评论
这样的公司权责不分,管理混乱,有机会跳槽吧。
2赞
领导,都不明白自己管得是什么,跨部门得是不是先找部门领导协调。由本部本部门领导按排。这样的领导不少,能力不大,官威不小!找机会跳槽。
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容