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今天有试用期员工离职,突然有种受挫感。 一、自己分析总结如下: (一)对公司岗位的环境和需求进一步了解清楚 与应聘者面试时,必须注意其工作经历是否与公司发展情况相匹配,是否能适应岗位工作环境与需求;做为面试官必须对岗位进行清晰的了解。 ... 全文
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企業如何认识人力资源管理: 做好企业人力资源管理,尤其创业公司的人力资源管理,应首先建立以下五个基础认知: 1.1公私有别 很多企业一方面主动对职员提供无微不至的关怀(不管是否需要),一方面希望职员无时不刻彻底为公司付出,这不符合社会发展现状。从大... 全文
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