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如何判断一个人是否有管理能力？

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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

高明的领导力5要素: 1. 领导要体谅下属，做一个跟下属共同战斗的人。 2. 首席执行官应该叫首席解释官，需要不断地向员工解释，同时要让员工知道干这个事的价值到底在哪；不断地向投资人解释我们在做什么，要不断地向合作伙伴解释我们在做什么，向渠道解释公司... 全文

创建于: 21-08-20

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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

一位优秀的管理者每天应该做什么事？ 1、内部：每个部门，它的内部都有“工作流程”——把“什么时候从哪里会拿到什么资源，然后根据这些资源在什么时候该向谁给出什么结果”告诉给每个下属。 2、横向：每个管理层级，它的内部都有“工作流程”——扮演好自己... 全文

创建于: 21-08-14

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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

領導素质不高，开会老是骂骂咧咧，带脏字，员工还老实听着，这是一种没自尊的表现吗？自尊心，从字面的意思我们就可以理解，它指的是面对外界影响，对自我尊重的一种内心建设。尊重他人要学会先尊重自己，一个自己都不尊重，都不爱的人，别人也不会尊重你。领... 全文

创建于: 21-09-05

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