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查找公司员工手册,看该员工是否有违规
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不给补偿是不可能的,想啥呢?员工手册上的大多不符合不给补偿的情况,写了白写,仲裁是不支持的,所以为什么现在的用人成本越来越高的原因!招人只能找低学历或高学历不懂法的!
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劝退,找一些公司的不好点,自己也想走之类的话
找寻书面证据,证明员工能力与岗位不匹配,沟通及询证环节一定要严谨,避免引起不必要的争端。
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