没有新消息
更多内容
写回答
一、设计三原则: 1.员⼯通过晋升可以改变自己的命运; 2.通过晋升可以增加员⼯的竞争⼒; 3.通过晋升让员工有安全感,得到身份认同。 二、指标五维度: 1.业绩指标; 2.人才指标; 3.学习成长指标; 4.行为指标; 5.降级指标; 设置生涯规划... 全文
6赞
0踩
1评论
没有更多内容