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求职者面试完不来有无数个理由,求职是双方选择的过程,作为HR应该主动询问原因。 1、主动复盘整个招聘过程是否给求职者留下了不好的观感。从面试者投递简历开始,就是对用人单位的考核,从邀约到面试这个过程是很容易让求职者反感的,比如回复慢,不礼貌,不正式... 全文
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1. 企业薪酬与预期差距较大 2.企业氛围感觉不合适 3.面试官介绍求职者不认可 4.有更好的企业正在供求职者选择 5.交通通勤过远
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因为这是双向选择
面试者通过面试,了解到一些情况不符合自己的求职要求(比如单休,不给上公积金等情况),或者TA对比两三家的薪资待遇,选择符合自己预期或者高于预期的单位,所以就不来了
因为面试他的人不专业
因为通过面试,面试者对公司有了全面的了解,可能是不符合他的心里预期!
你怎么不问,为什么求职者收到入取信息然后就杳无音信了呢?
可能通过面试发现公司不太好 或者不符合人家的期望吧
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