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管理者尊重和关心下属,时刻以下属为本,多点人情味,少些铜臭味,多注意解决下属日常生活中的实际困难,使下属真正感受到管理者给予的温暖。
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领导者必须增加规章制度和各项工作的透明度。
不值得定律,让员工选择自己喜欢做的工作:一、做不值得做的事,会让你误以为自己在完成某些事情,你耗时费力,得到的可能仅仅是一丝自我安慰和虚幻的满足感;二、不值得做的事会消耗时间与精力,资源是稀缺的,用在一项活动上的资源不能再用在其他的活动上;三、不值得... 全文
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