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耐心的去讲,不要不耐烦。因为专员并不专业,通过你的专业让他对你产生崇拜你基本上就成功了,而且对你未来的工作也很有帮助。反之面试基本上就终止了
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再不专业也是面试期间产生的问题,只要不涉及隐私和道德底线,何来不专业的说法,既然是十几年的HR应该自如应对
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工作需要,可以理解
尝试分析提问的动机,做场景带入式回答
那这公司不去也罢,如果太不专业的HR做同事,以后共事,肯定很累。一直要收拾烂摊子……
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