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大多人事管理者,都不一定了解哪岗位有哪专业性问题。 理应应聘什么岗位的所在部门领导担当面试官。 碰到这样的人事人员,你如应聘经理级岗位的,大多会泡汤,因为太过死板。
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大多人资都这样,职业病
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我遇到过没我有经验的面试官。也是问东问西,感觉她想跳槽到我的现在的单位一样。其实可能是他对自己的待遇并不满意,也在考虑跳槽,所以他在打探。
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