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任何一个行业都一样,行业永远不会内卷,内卷只有行业的从业人员。
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在一个不重视设计文化的公司,难以获得技术上的成长,以及可观的收入薪资。从企业招聘需求文案,有时候也能读出一个公司对设计岗位的重视程度,以及对他们对设计的认知理解程度是否专业。通常而言,在招聘任职要求里写了一大堆能力跨度大、输出项目杂、精通软件多的要求... 全文
很多企业的人事对技术岗并不很了解,他们只是根据公司需求去编辑岗位的职能要求。
中小型公司人员配置有限,希望花一份钱可以招到全能选手,所以设计师还是要尽量去大一些的公司。
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