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垃圾中的战斗机,以欺骗克扣员工薪资为节省公司成本为主的办法治理公司。缺人的时候,满足你的要求,正式入职后,扣去证书费用5k(实际证书补贴仅2.5k)后的80%下发,到手薪资是谈的一半,试用期快满的时候变相辞退员工(辞退员工的手法屡试不爽),证书转出各... 全文
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