没有新消息
更多内容
现在我感觉国内公司普遍是用人单位招不到有两点原因,能力一般的不想用,能力强的工资标准给不了,大部分中小企业的通病。
写回答
问题归根结底还是因为老板不能在组织架构下,合理的完全放权与支持!导致最后不欢而散!所以你懂的……
0赞
0踩
0评论
做生产管理者经验是很重要的,无论是产品还是人员,牵设面很多,个人觉得岁数大些管理起来相对得心应手。
所以都是瞎胡闹,
设备管理
没有更多内容