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最实际才是最真实的,除非国企
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看领导是否有培养你的行为
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看有没有和财务说薪酬变化
如果你领导逢人就吹你厉害。那快跑吧。他只是找个挡箭牌。如果他说了之后还带你去跑业务。(我不知道你是干啥的。)还把你推给其他人认识那还差不多。
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