想问下招销售的hr，你们公司人员补足的时候会去筛选人吗？把不合适的人辞掉

我们公司招销售，偶尔这个月人员上得多，然后老板就开始筛人，不合适的辞掉，然后没多久合适的人也会主动辞职，然后又成了缺人的状态，又得招人，但是招人又变得难了，搞得招聘的人压力就挺大，老板这样操作有没可以提建议的地方

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