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1、高工资的结果是高成本,但是没有激励也激发不了高绩效; 2、高工资需要高价值支撑,但是没有激励只能完成既定价值而非超额价值; 3、高工资能买到学历、资历和经验,但是没有激励的保证,员工会轻易被竞争对手挖走; 企业不可能长期维持低效、低价值之下的高工... 全文
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这样才能让员工更好的干活呀
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因为老板很忙
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老板不傻,不会让员工不劳而获的,只有建立了激励机制,老板给你钱才会心安理得。
那是动力
凭本事拿钱
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