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新劳动合同法的规定是这样的:第一、理论上公司要和员工协商一致,才能指派员工去新的公司;第二、基于用人单位的强势地位,也许不会和员工协商,会采用无过失辞退或者过失性辞退的方式与题主解除劳动合同,请记住无过失辞退可以获得经济补偿,过失性辞退没有补偿;第三... 全文
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用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,具有国家强制性的特别,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构,申请办理社会保险登记。
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如果接受了去另一个公司工作的安排,劳动年限可以合并计算。
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