没有新消息
更多内容
写回答
劳动者和用人单位在订立劳动合同时在法律地位是平等的,没有高低从属之分,不存在命令和服从,管理和被管理关系,只有地位相平,双方才能自由表达真实的意思。
4赞
0踩
0评论
在订立劳动合同时要诚实,讲信用。
0赞
订立劳动合同应当遵循的原则有这些:第一、合法原则:合法是劳动合同有效的前提条件,所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律,法规的规定,首先劳动合同的形式要合法,如除非全日制用工外,劳动合同需要以书面形式订立,这是本法对劳动合同形式的要求;第二、公... 全文
3赞
用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见。
2赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容