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#有话职说#公司亏损全员降薪，请问你会立刻选择跳槽？还是等学习内容更完善一些，再多攒点儿经验再跳槽呢？

跳槽

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资深经理人

任何问题都有两面性，要综合分析：比如从公司层面分析： 1，公司产品具有核心竞争力，未来有发展前途，只是现在亏损，这样的公司还是可以一起奋斗的。 2，公司产品缺乏竞争力，未来难以发展，可以预测到亏损无极限，这样肯定是早做规划了。 3，公司未来难以预料... 全文

创建于: 21-05-05

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人力王姐

按兵不动，趋势扭转再决定

创建于: 21-09-03

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张玲实名

取决于你的机会成本，公司下沉，你会遇到什么机会，你跳槽你会遇到什么机会，对比再做选择

创建于: 21-03-26

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满洲里有虎

分情况吧，如果是行业的原因，且企业一直很人性化，企业困难是暂时的，我觉得还是与企业同呼吸，共命运。如果本来就不顺心，环境不好，我觉得还是要离开比较好，毕竟企业辜负了你，你也辜负了企业。如果万不得已，还是踏踏实实做工，不要这山望着那山高，毕竟你自己... 全文

创建于: 21-08-19

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樱花草

要自我审视，有能力的就跳槽，没能力的就窝着

创建于: 21-03-25

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安静实名

我个人认为如果说是全员都降薪了，这个是勉强可以接受的，可能是因为疫情原因受到影响，所以公司为了保全也会给员工降薪，但是如果你想啊薪资对你的影响非常的大的话，你可以寻找机会，如果有更好的机会，你可以再跳槽，但是不建议你还没有找到机会的时候就裸辞。还有一... 全文

创建于: 21-05-16

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季老师讲求职

建议骑驴找马。降薪辞职，下一家公司一定会问这个问题，对于你来说不是非常主动，如果能够在公司取得比较高的成绩后再走，谈判的筹码更多。

创建于: 21-08-09

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季老师讲求职

如果有更好的机会可以选择跳槽，在保证自己利益的情况下继续学习和完善自己。如果没有好的机会，而且现阶段这家公司还可以有继续学习的机会和空间，那就可以先保持现状，然后再进一步寻找更合适的机会，同时也可以观望现在这家公司的发展情况。

创建于: 21-07-22

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南风知我意

1.了解公司亏损原因，如果是整个市场经济不景气，是否大多数企业都是一个亏损状态（比如说疫情影响）-这种情况可能跳槽也不一定能找到高薪工作，可以一边寻找，一边工作 2.判断一下公司自己公司所处行业发展前景-如果行业未来发展趋势较好，会有一定的上升空间，... 全文

创建于: 21-07-02

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解永华实名

这个话题最近两年很明显！这个要首先看自己的实力如何，技能，地位，经验以及成果，是否具备更强的选择能力，行业内有更好更多的机会。其次看公司平台，公司运营不好，管理上降薪正常的，这个要一看老板是否有格局带你们走的更好，带公司走更好二看是否有更具体的动作。... 全文

创建于: 21-04-22

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#3D模型组长#你们怎么看待跳槽降薪的问题？

#有话职说#现今36岁已婚未孕女性是不是很难跳槽找工作？

#有话职说#相信多数人是因为工资待遇问题选择离职跳槽的吧？

#跳槽#有了一定的工作经验之后，再跳槽你会更看重什么？

你会因为什么选择降薪跳槽？

你愿意“降薪跳槽”吗？有时候，选择比努力更重要

你愿意降薪跳槽吗

你曾有过学历焦虑吗？

涨薪结果不满意的话，你会选择跳槽吗

跳槽是好是坏？原公司待遇工资一般，选择跳槽对自己好么？跳槽的资本是什么？

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