公司改革，部门调整混乱，除了工作经验，没有学历竞争能力，提交辞职了，挽留该留下吗（详细在补充）

订单处理和仓库人员共7人（本来8人，辞职一个）不打算招新，所以月初刚和我们说好加薪，分担工作量。结果没两天已经一年没在公司的大老板说回来重新管理，部门7人减少到4人，不裁员补贴，让你自动离职，留下的人减薪到3000，我是被留下的，工作增多的同时又被减薪，下班还得随时待命...

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