没有新消息
举报
提问
发动态
登录 Noeli
上班总想摸鱼，你有“精神性离职”症状吗？
所谓“精神性离职”是指员工在感情和精神层面脱离了公司，这些员工不会提交辞职信，告知组织 我要离开了。而是不会再把自己看成公司的一部分，不再认可公司文化；不会再主动承担拓展性工作、遇到问题不也会再主动与人沟通。 你有“精神性离职”症状吗？你是如何看待“精神性离职”的？
2 收藏 
举报
举报
写回答
256条回答
默认排序
按时间排序
我是少先队队员！
创建于: 21-03-21
3赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#人事#公司因调整组织架构，要裁员，但公司不想给补偿金，想让我主动离职，碰到这种事情，该怎么解决？
1回答
#大厂热议#网传微博开始不当裁员，要求员工主动离职，微博回应称是对部分组织调整，不存在裁员，如何看待微博这一回应
4回答
#实习生/兼职#公司经营不善，开始裁员，临时通知第二天不用来上班了，入职快1年了，只愿意赔偿半个月工资，还要求员工提交主动离职申请，而非公司开除，现在怎么办
2回答
#教育培训圈#企业实习期开除员工不给离职信主动逼员工离职怎么办
1回答
#销售顾问#销售工作月底提出离职当天按要求填写离职申请。结果五天后正式算离职，但没有收到任何通知，这样合理吗？
0回答
公司裁员不愿支付赔偿金，劝员工主动离职，大家有遇到过这种情况吗？
7回答
公司领导逼迫员工主动离职，这样会有工资赔偿吗？
1回答
我提交离职报告后就正常上下班刷脸考勤，不去公司上班，这样有问题吗？
2回答
试用期离职
2回答
热门职位推荐
热门公司推荐
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445