没有新消息
更多内容
写回答
太笼统了没法给建议。你说的天花板是技术还是管理上?如果现在是中层管理者,升职可能性不大的话,要横向对比企业的发展方向,也许企业要开辟一个新市场需要老员工坐镇统筹安排就把你考虑上了呢?生活是自己过选择自己做,后果也是自己抗!自己列一个对比表,把工作和生... 全文
1赞
0踩
0评论
选择新机会 我43岁的时候离开了舒适的工作环境,选择了从头开始,三年拼搏拿到了自己想要的,这个月刚换了工作,又报考了两个证书,别管还有多久能努力争取,只要你在努力
选择新机会 趋势不容我们思考,原本也算含金量很高的我们这份职业,如今跟乞讨者无差距,唯一不变的就只剩我们是勤劳者,乞讨是懒惰者,仅此而已。如有新机会摆在面前(只要能挣钱),那是毫不犹豫的去选择接受,毕竟能挣到钱养家糊口才是硬道理!
选择新机会 不为明天提前做准备 就可能在明天被淘汰! 职场是持续展示个人价值的地方, 如果它限制了你的价值展示 说明你需要更大的平台了! 如果你的价值刚好适合这个平台并触到了天花板,意味着你将停止成长,这也是个可怕的事情,因为你知道时代是不停... 全文
3赞
选择新机会。
5赞
选择新机会
4赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容