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1、不要开始就谈薪资:面试的时候不要一开始就讲钱,因为不知道企业对自己是否满意,可能会破坏谈判的可能性,也会让HR有负面印象,在谈话过程中,求职者自己可以感受一下,此次面试的成功率有多少,如果企业很满意自己的话,那在最后谈薪的时候可以稍微大胆一些,如... 全文
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面试谈薪过程中,求职者要知己知彼,知己就是了解自己这个岗位的市场价是多少,自己大概值多少钱,知彼就是了解企业的薪资结构和现状。
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当面试官问起期望薪资时,求职者心里有一个薪酬范围,可以说中间值,也可以说一下最理想的数值,但一定一定一定不要说范围下限,如果你给对方最低值的话,那他们就真的会给你最低价。
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在谈薪的时候,求职者一定要把试用期工资和转正工资谈好,省得试用期结束需要再谈判。
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