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对准备录用的人员会有相关的政审或者背调工作,如果这些都没有问题,基本上就可以录用。
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根据各岗位的用人需求提报以后,企业都会进行总经理办公会的讨论,确定以后就会发布招聘的需求,并且公布招聘的岗位入职要求,然后根据简历的收集和报名情况进行相应的简历筛选,针对入围的人员通知进行面试,在面试的时候一般还会有笔试,也就是说笔试和面试会综合评定... 全文
有个别的国企会选择去掉笔试,采用多重面试的形式去选择人才。
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国企的话正常都是发布公告,正常都是线上报名。
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