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首先是查看公司的邮箱,都收到了什么简历,如果是邮箱中收到了大量的简历,HR一般会先看邮件的关键词姓名、学历、对应职位,如果邮件没有这些关键词,只是简单的求职信3个字,那么这份邮件一般都会被忽略,甚至会直接进入垃圾箱,首先求职者的照片,是吸引HR的一个... 全文
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基本从简历上的工作经历入手,相关行业者优先,与招聘岗位有关的工作经历者优先。
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如果简历上有表现你工作能力或工作业绩的数字,或者是获奖图片,那就是更大的加分项了。
简历筛选应对应聘人员硬件及基础素质把关。
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