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#人工智能#离职你会把公司的问题说给领导听吗

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崔文彬

看你的领导是什么样的哟。能容人者，自然会对你的建议很重视；那些心思不正的人，只会唾弃你的看法。

创建于: 21-03-10

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你都要走了还去，说什么真话呢？只希望以前那些公司抓紧倒闭，因为他们不诚信，毫无做人，可诚信可言。其中原因就是被人欺负了呗，要么就是工资达不到，心理预期挺正常的。

创建于: 21-03-11

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young

会说但说的时候，会挑重要的，而不是全部。

创建于: 21-03-10

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、无敌

看情况吧，一般都不会说，因为说了人家也不乐意听

创建于: 21-03-11

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实际上要包容天下人之所以不能包容。一个公司的发展取决于老板对员工的态度，是否有能够让员工共同发展。说什么公司忠诚度呢，你都让员工吃不饱饭了，穿不好衣服了，你能活下去吗？肯定要离职的对吧？人往高处走，水往低处流。

创建于: 21-03-11

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这个问题本来就是个问题，问题在于搞不灵清自己！那只是你觉得公司有问题，你觉得就是对的吗？任何公司对于员工来说都没有问题，只有员工自身的问题，别抬杠，如果发现问题为什么不及时解决？为什么要等走的时候说？不适合你并不代表不好，你走了公司照样转，别太... 全文

创建于: 21-03-10

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小神经

不主动，领导问到，我会说。一切以领导的需要为出发点。

创建于: 21-03-06

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姬石天君

看情况，能听人言者，言之。不能则，不言！

创建于: 21-03-04

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不打烊酒馆

不会说说好不说坏

创建于: 21-03-04

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红番茄

不会说自己本来在公司没存在感，俗话说，不说白不说，说了也白说，老板也不会采纳。

创建于: 21-03-10

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和领导不和要离职，要不要把领导的问题反映上去？？？？

我在一家公司做经理，老板就像个孩子一样给我制造问题，降低我的生产效率，给他说也不听我要离职他不同意

提个问题，跟领导提出了离职申请，但是后悔了，怎么操作？

离职问题？

要离职了，要不要告诉领导他的问题呢

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