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#人事#年前1.28提了离职，2月公司放假，3月开工对接工作，但现在公司不想放人，怎么尽量不撕破脸解决？
公司呆了4年，本着尽职尽责同意年后招人对接，公司以怕招不到合适人选为由，想拖着时间不放人。目前不想撕破脸皮，怎么破？目前在招的其他岗位，也是一直不给通过
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沈明兵 实名
创建于: 21-03-10
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税前工资不到6K，差不多10年工作经验，在北京，财务工作，目前公司呆了快5年了，我是不是严重拖后腿了？想换个安稳的工作，怎样挑到合适的～不是不想继续待下去了，新来了个主管，什么经验没有，实操基本不会干，撒活都派过来，处处针对～两个月前同部门离职一人，走的时候大半的活都给我了，这俩月累的体重都降了快10公斤，提了工作量问题，也没有实质性解决，弄得身体变差，脾气也变糟糕了～这会和我说不再招人了～
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都说离职见人品，更是检验一个公司的重要标准。你提出离职，公司都是怎么对待你的？
1回答
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