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都说离职见人品，更是检验一个公司的重要标准。你提出离职，公司都是怎么对待你的？
我在目前的公司待了2年了，辛辛苦苦的也没挣到钱，总共提了两次离职也都没走成，公司不放人，第一次给升职了没有加薪，给了年终分红，原来没有的，几个月后感觉被骗了，辞职不同意，最后非要辞职结果给我各种克扣，还要压我3个月工资，想立马走人又不舍得我辛苦赚的钱，只能忍辱负重的干到月底
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#职场PK台#提出辞职公司不放人，30天后以离开，辞职手续公司迟迟不办理，离职后工资未结清，人事联系不上，怎么办？
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#行政#跟了董事长5年，从几个人到一两百人，现在不知道离职还是继续上班？
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#财务#17年3月底进公司且在8月份才接手账的，且没交接清楚上司就同意前任会计走人，2018年1月底我离职了，在担任几个月的时间纠正了好多事，临走前还被上司说没责任心之类的，今天我提醒原来交接我的同事的一件事，那这公司的上司说我离职了还管他们公司的事，真的好无语，如果碰到这些应该怎么处理
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年前想离职的，也跟老大讲过了，因为也没有找好下家，老大说年前也不好招人了，最后决定年后来到辞职，现在老大非要推迟，我又确实想辞职了，他却不放人，非要推迟两个月，理由是现在没找到人，按正常流程提前一个月提出辞职的，想问一下，现在他这种因为找不到人强行不放人对不对？
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