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一些求职者在面试时为赢得企业好感,大赞应聘企业如何知名,自己是如何向往,一副虔诚的模样,但当对方要求其做一下企业和业内其他企业间的竞争力对比分析时,他却哑口无言,显然他对企业的了解仅停留在表面,很难同招聘方产生共鸣,面试的时候回答问题知之为知之,不知... 全文
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直到面试结束,一些求职者都不知道是因为自己一句我认识你们单位的某某而被面试官淘汰出局,如果所提之人是面试主管的顶头上司,这样突兀的提出,不免让主管觉得他在利用自己的关系以势压人。
作为求职者,不要刻意去迎合面试官、掩饰自己的缺点,毕竟一时的伪装是无法帮助你长期立足职场的。
有些人喜欢在待面试的时候和其他人员高谈阔论,但专业人士指出,这是比较忌讳的,因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官对求职者的评判。
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