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不一定,要看公司制度用人权限是人力还是用人部门。也可能人力部门需要和用人部门沟通确定人员面试评估,根据公司实际情况结合才能最终回复是否录用。
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要么没有权限,要么还有备选!
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恭喜你入选备胎名单,用人单位会在列表里按性价比排序顺序复试,如果你前面的没达成一致意见你就有机会出场。
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