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当领导问你辞职原因时，你会说实话吗？

比较尴尬的问题，但估计谁也逃不掉。大家在辞职时，领导多多少少都会问一句离职原因。那么大家认为，这种情况下，有必要说实话吗？

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用余生告别福建省龙岩市客家福源置业有限公司 / 营销总监

实话实说，就事论事这个话题其实挺有意思，我的回答肯定覆盖率挺高的。领导问你无外乎几种情况： 1.出于礼貌，让你临走时候，直抒心臆，发泄一下离职的无奈。 2.纯粹闲的，听听你离开时，所谓的临别赠言。 3.你在公司尚有价值，想尝试留下你。 4.你的离去... 全文

创建于: 02-23

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月兔饲养员长春新版凹印制版有限公司 / 文员

一半实话一般假话吧，也不尽然说假话，其实也就是期望达不到所想，说白了就是工资不到位，再有就是工作不快乐就想辞职了

创建于: 02-22

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命运交响曲广州南永会计师事务所有限公司 / 总账会计

实话实说，就事论事不说实话，别人也能基本猜到。好来好散比较好。不然，你找到好单位，要你提供推荐信，你还得回原单位求别人要。在职场上，很难不相碰的。有些比较规范的用人单位，还会打电话去你前一个工作的单位了解情况。

创建于: 02-22

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余味中国铁建房地产集团有限公司 / 土建工程师

领导又不傻，他们肯定知道为啥辞职

创建于: 02-22

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仙女山的月亮山东众合至诚人力资源有限公司

不说实话，怕伤人虽然离职，但是人脉也很重要，毕竟有的公司确实会在入职前进行背调，撕破脸没太有必要。

创建于: 02-22

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Mr. Yu 深圳市东昂科技有限公司 / 人力资源经理

只要确定离职其实无论什么原因都可以真实说，但也看这个原因会不会影响到之后新单位对你的背景调查，为了避免不必要的麻烦，还是可以较为正面的理由去回复，对于薪资不满意、对公司不满与公司同事相处不来等这类较为负面的原因就不说了，尽量以个人发展考虑、行业选择等... 全文

创建于: 02-23

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刘小妮山东章纳化工科技有限公司 / 人事经理

辞职原因无非，钱不到位，干的不开心，或者公司搬家路程很远影响到生活。或者自身原因能力不太行，是连最基本的都达不到，还是职位的绩效定的很高。是自己时间精力态度投入不足，持续学习的能力不足，还是经验，自己应该有个清晰的定位。不过一般说实话，能将心... 全文

创建于: 02-23

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勿扰易马龙科技石家庄有限公司 / 测试工程师

不说实话很多问题老板知道，但就是放任，说破又改变不了什么，体面离开比较好

创建于: 02-22

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归客入故里郑州铁路局月山工务段 / 劳务派遣线路工

不说实话，怕伤人互相留点余地，领导也是揣着明白装糊涂，辞职无非两种原因，1钱不到位，2工作氛围不好。

创建于: 02-23

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长腿少年物业公司 / 主管

不说实话，怕伤人辞职都是被迫的，走都走了，何必再说那多没用的！

创建于: 02-22

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辞职时领导问原因怎么回答比较好，跳槽了

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