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当领导问你辞职原因时,你会说实话吗?

用余生告别 上海/上海复丹国际信息科技进修学院

实话实说,就事论事 这个话题其实挺有意思,我的回答肯定覆盖率挺高的。领导问你无外乎几种情况: 1.出于礼貌,让你临走时候,直抒心臆,发泄一下离职的无奈。 2.纯粹闲的,听听你离开时,所谓的临别赠言。 3.你在公司尚有价值,想尝试留下你。 4.你的离去,确实会让公司陷入困境,努力沟通,想化解你离职的原因,积极的妥协,挽留你。 当你提出离职,无论是真心离职,还是以退为进,都已经在和以往的自己划清了界限,又有谁能把自己定位成不可缺失的人才呢?职场人不能妄自菲薄,更忌讳妄自尊大。曾经救活过项目,曾经逆势翻盘,曾经临危挺身而出,那不都是昨日黄花了? 见过多少离职肺腑之言被采纳了?对于你说的频频点头,与其说是客套,不如理解潜台词就是:早点滚犊子吧,烦人。所以,离职了,微笑着告别,迎接明天。因为,生活总要继续,哪怕过的很累。

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河北/邢台市大屯中学
实话实说,回忆过去总有不可抗拒的因素,总有自己的缺陷需要自己学习改正,也有自己的不解困惑需时间去冲涮,时间会让自己明白很多道理,生活还要继续需要我们继续向前,微笑面对阳光。哪怕有再多的委屈与泪水,汗水!
21-02-24
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