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国家政策说要延迟退休年龄,可是很多企业需要40周岁以下的员工,这十五年国家有没有想过这群人是否去喝西北风?想学其他国家的政策却东施效颦,请问40岁以上的该怎么办!?
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延迟退休政策就是国家晚几年给你发退休金,并不是让你去上班。40多岁找工作就比较难了 这是某些人渣专家说的事,高级专业人才为国家做贡献 我百分之百支持。绝大部分人,特别是体力领导者只是被剥夺享受生活的权利 ……
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试问,一个博士生年龄也近40岁,他会难找工作吗? 当然不会,他甚至还是国家的高精尖人才,很多企业都争相拜访,非常炙手可热呢。 所以无论国家的政策如何调整,打造我们自身的不可替代的核心竞争力才是关键。才是最大的安全感。
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能找到的,也许只是时机未到
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可以找到的,只不过是时间问题以及遇到得是否适合自己的
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