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大公司对招聘新人是有计划并相对负责任的,所以不会是因为个人的情绪化决定或者不重要的事情而变故,我分析有两点原因,1公司对待新来的员工做测试,测试员工对待变故的处理能力,性格,情商,沟通能力和承受挫折的能力。2公司突然面临一项极其重大的挑战导致相当严重... 全文
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