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简历是招聘人员接触被招聘人员的第一印象,合适的学历,完整的工作经验固然好看也会比较容易让招聘人员认可和关注,同时,这些简历被筛选出来后将接受更严格的排查,如果发现有问题,甚至比较明显,肯定被直接剔除,所以建议你按照实际情况填写简历,至少你是坦诚的,多... 全文
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简历中工作经历造假,很容易在背景调查中核查出来,尤其是第三方背景调查机构进行的背景调查,如果造假严重,会造成人力资源招聘效率的降低和成本的浪费,让企业发展面临巨大的经济损失等不可控风险。
简历造假最直接的后果就是不会被用人单位录用。
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简历造假轻则企业不录取,重则可能影响到业内的名誉,从而进入业内HR的黑名单,影响职业生涯规划,因此要谨慎对待。
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