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#财务#七年会计经验的二胎宝妈，面对跳槽机会该怎么选择？

二胎7个月，有个小公司招聘财务主管。有中级，现在的公司没加薪，更没有遇到升职的机会。很纠结要不要辞职

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蓝天白云湖北/中共湖北省委党校/财务总监

建议继续在大公司干。大公司平台普遍较规范，财务做起来得心应手，遇到的问题不多，个人相对无太大从事风险，但不利于个人快速提升。因此建议自身定制目标和规划，学习、夯实、成长，等待机会展现价值。

创建于: 21-01-30

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刘丽莎河北/石河子大学

继续在大公司干小公司的主管没有多少含金量的，我就是从大公司到小公司做主管，什么都干，这些倒是锻炼了不少，但是一些没有流程化的东西还有个人化严重有点受不了。最主要对你以后成长用处不大，你不能靠这个主管经历去大公司应聘主管，因为工作内容很不一样，如果还... 全文

创建于: 21-02-22

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北极想你内蒙古/河北经贸大学

辞职应聘别的公司已经七年，公司的很多工作基本上是重复劳作，没什么挑战性。而且升职加薪无望，该跳出来了。可以去小一些公司做总账或者负责人。独挡一面会学到更多，也可以为以后往上走奠定更好的基础。

创建于: 21-02-22

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赵小朵上海/辽宁石油化工大学

继续在大公司干这年头疫情期间，别轻易跳槽，作为过来人的忠告，我就是跳槽到高薪的小公司，离职手续办完后，等来的是疫情的借口，企业不收了，失业了。小公司说变就变，特别是宝妈，等宝宝大点再跳槽，还是继续呆大公司，小公司账不好做的，你要面对的还有企业经营，... 全文

创建于: 21-02-22

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辞职应聘别的公司我和你的情况一样，我决定年后辞职，老员工升职加薪太难了

创建于: 21-01-25

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继续在大公司干你和你老公总要有一个是甘于寂寞照顾家的。

创建于: 21-02-22

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巧了我就是美贵州/江西财经大学

继续在大公司干我也是二胎妈妈，从我自身来看，更看重有没有时间跟精力去照顾家庭，如果说你不介意加班，目的是为了职业生涯中能进一步，能挣钱，那么就换工作，如果说内心想兼顾家庭，建议在原单位留着，小公司一般刚上任，工作强度可能会比较大，加班多，且风险在于... 全文

创建于: 21-02-23

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小祖宗北京/首都经济贸易大学

辞职应聘，总得往中层走，再不提升年纪就大了。

创建于: 21-01-24

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蜗牛山西/山西财经大学/注册会计师

辞职应聘别的公司

创建于: 21-01-23

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李柯橙广东/集美大学

辞职应聘别的公司我觉得这个要看自己的意愿，也是自己的一个发展

创建于: 21-02-22

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#二胎宝妈求职#有没有生完二胎三年没工作的宝妈

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#求职日记#二胎宝妈，会计有初级，刚考下中级，复出找工作好找不

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#财务#大家好，我是七年的会计了，没有财务经理经验，刚从车行辞职，搬到另一个城

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#财务#没有任何会计经验，但是有初级会计证，二胎宝妈，年龄比较大了，在成都找个实习会计或者会计助理是不是很难

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#财务主管#会计从业13年，跳槽挺多，都是小公司，钱没挣下，但财务经验有，离职半年，找工作3个月，想去的看不上，

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为什么很多工作都限制年龄呢？又提倡二胎三胎又不给带孩子的宝妈机会

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从事务所出来，现在是二胎宝妈，想工作应该去公司做会计吗？

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本人31岁（中级注会三门）有五六年会计经验现在找工作，是选择小公司的财务主管，还是大公司的主办会计？

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