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想知道一个优秀的招聘主管应该具备怎么样的能力要懂哪些东西

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Lucy 上海/郑州大学

人力资源管理这项工作，门槛低，但是做好并不容易，它不像销售部那样在短期内可以看得见成绩，不像研发部门那样可以研发新产品，人力资源工作其实是一项既注重过程又注重结果的工作。在中国，人力资源管理起步晚，因而人力资源从业者在专业能力以及管理能力方面仍然良莠... 全文

创建于: 21-03-05

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风格不统一黑龙江/黑龙江工程学院

学习招聘的方法和技巧，看面相，肢体语言，眼神，逻辑思维，打破砂锅问到底，了解业务工作流程。最后，你的经验来源于实践。

创建于: 21-11-13

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云顶HR 辽宁/符拉迪沃斯托克国立经济服务大学/人事行政经理

懂业务，了解市场，专业性体现在对于人才市场的掌握程度和公司业务板块相关的专业领域

创建于: 21-03-15

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健走偏峰重庆/重庆大学/行政人事总监

1.要熟悉整个招聘流程，从公司内部岗位需求，到招聘信息发布，简历收集，面试，入职等全过程； 2.掌握尽可能多的招聘渠道，出了公司付费的招聘网站，猎头，也要有自己的资源，建立自己的人才库，多加相关的行业群，人力群； ... 全文

创建于: 21-10-07

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伊木拉广东/新疆警察学院

创建于: 21-01-19

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优秀互联网运营都具备这4个能力，不知道可是要吃亏的！

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