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经常会被这样问,29岁未婚,难道就找不到合适工作了
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坦白的说,面试问及婚育的确是一个很尴尬很不人性的行为;尤其是女性求职者,被这样追问,的确是非常不友善的。 女性的家庭角色要求你为家庭付出精力;而社会角色又会要求你承担起一个员工应尽的义务。从公司角度来看,也确实不想面临刚来一个人就开始怀孕、休假,无... 全文
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之前工作比较拼,且不喜欢办公室恋情。 目前也有恋爱对象,双方家人也比较支持我们年轻人的事业发展。
(一)不需要怼,坦然面对就好了。凡事看缘分,一直没遇到,我也没办法呀!没有对象,我更需要努力工作养活自己,对吧! (二)有的hr只是想试探你一下,会不会很快结婚、怀孕、生小孩,并不是真的想关心你,而是担心你入职以后太快结婚生子不能出来干活
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正确对待,语气要不吭不卑,可以这样回答:“目前还没遇到合适的人,结婚是一辈子的大事,不能强求,随缘吧,在没有爱情的时候,还是以事业为主”,
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直接说:“这跟你们招人有关系吗?”
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你这么年纪 怎么还没年薪百万。
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没有礼貌的面试官,这种公司千万别去。 不过他问这个问题的目的是想知道:你会不会入职后马上结婚生子?婚假产假毕竟会对工作安排造成影响。 你可以回复:我还没准备好结婚,并没有提上日程之类的,敷衍过去即可。
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如果只想怼回去,怎么说都行,只要你心理舒坦了。 如果在面试中面对这样的问题,你对这个机会又很看重的话,那要把面试问题都变成送分题。回答这个问题有三个关联点:文化关键词(主体氛围)、岗位特点、个人婚恋观(真实想法)
其实这个问题也不涉及到怼 1)结婚与否是不是我与面试或者说是面试的岗位有着直接的关系? 2)恋爱也好,结果也罢,也是求职者的个人隐私,求职者有权利保持沉默 3)如果企业过度强调,那这里一定有问题
个人问题,我觉得我目前来说不合适结婚
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