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人力资源总监的岗位职责是:1、依据公司业务需要,研究组织职责及权责划分的改进方案;2、依据公司经营计划,配合公司总目标,拟订本单位的目标及工作计划;3、根据本单位工作计划,估计所需的款项支出,编制本单位年度预算并加以控制;4、配合公司经营目标,依据人... 全文
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