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蜜妮安

面试聊到之前公司的同事人际关系，该如何得体回答？

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崔文彬北京/北京联合大学

离职见人品，千万别随意吐槽前同事，今天吐槽同事的话很有可能就是明天同事吐槽你的预兆。有人的地方就有故事，更何况职场这个人精的江湖。要知道，同事和朋友是两回事，职场上的任何关系往来都是客观存在且不以自己意志为转移的——你讨厌他你也要和他共事——所以... 全文

创建于: 21-01-14

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理方海南/对外经济贸易大学/公司副总裁

这个很可能是面试会问到的问题，所以，还真是要认真准备为好。首先，无论如何不能说坏话，要正面积极评价前同事。比如，同事们都工作积极，互帮互助，热情友好。这也衬托出你跳槽至少不是人际关系差被逼出来的。其次，说一二个... 全文

创建于: 21-01-13

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职场蕾妮上海/上海师范大学

几个原则：（一）宜积极正向，不宜消极抱怨（二）言多必失，尽量不要往嗨了聊（三）面试官主动提及的人和事，如实表达就好了，不要加料。也许就是稍稍背调呢，你不能确定面试官与你共同认识的人究竟关系怎样（四）面试官没有提及的人和事，不必主动涉及

创建于: 21-01-14

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安静人事经理

点到为止。说点日常，不痛不痒！因为说多了怕对人有影响，说少了肯定觉得你没说实话。

创建于: 21-01-13

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油炸小丸子辽宁/沈阳理工大学/兼职审核老师

有的单位注重人际交往，有的单位则不然。去之前一定要了解单位的企业文化。因单位而异。

创建于: 21-01-14

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职引职点贵州/重庆邮电大学移通学院

人际关系是公司比较看中的，总体当然是往好的说，不过不同风格的公司还有不同的职业，还是会有细微不一样。一、从公司来看: 1.工作氛围比较温暖类: 希望你能有良好的人际沟通，同事协作的意识和能力，比较讲究奉献和相互协助 2.工作氛围比较狼性类: 希... 全文

创建于: 21-01-15

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莫问前程新疆/甘肃农业大学

总体的说一些客套话，例如，一个良好人际关系完成工作的重要保障，我能在以前公司取得如此成就，离不开领导和同事的关心。接下来，就具体说说说你是如何处理的，第一，与老同事的关系，把握住尊重和经验丰富，以请教和学习为主。第二，与领导关系，以请示汇报为主。第三... 全文

创建于: 21-01-16

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文雯老师北京/对外经济贸易大学

在面试回答问题的基调：“要在事实的基础上给出叙事的二次意义”。这句话的意思是说，事实是都是已发生的，我们如何来看待这件事情的过程、价值，带给我们的意义。对于这个问题首先了解这问题背后要知道：一是你原来同事的人际关系是不是融洽，在团队协作中你... 全文

创建于: 21-01-14

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祖安文曲星江苏/苏州科技大学/高级管理

各司其职，各行其事，挺好

创建于: 21-02-22

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炫广东/华南农业大学

公司年轻人多，平时工作之外话题，活动都挺多的，像每月生日会，都会准备一些零食蛋糕，小礼物，一起热闹一下。工作的时候，会互相帮助，积极向上。以上是我喜欢的职场人际关系的样子，如果面试问我，我会告诉面试官这样的画面，并在面试结束前问问面试官目前公... 全文

创建于: 21-01-14

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