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新入职一家工资库房物料管理员,本来感觉工资还可以的,稍微可以接受吧,但是入职一个月发现比我早一个月的同事工资每个月下来最少高1500,怎么去找领导谈工资呢
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只能从自身找问题,当时面试没谈好还是工作能力比同事差等等
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之前没遇到过这种情况,劳力工应该都是起点都一样的,而且我们工作也都一样只是公司决的工资高,往下压工资而已,
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这个问题没有办法去谈,如果一样的工作,你去提了你们以后怎么相处呢?不去找你心里落差也很大,所以很多时候我们谈薪资一定要笃定自己要的金额,一旦入职就很难再谈,这个时候面临的就是你把工作做到公司短期内离不开你,要么抓紧找新的工作。
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