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这个看你怎么理解了,别人找你是为单位创造价值,你不要动不动就提有两个孩子,为你不好好工作找借口,你出来工作,说明你家里没什么后顾之忧,你要让HR也没有后顾之忧,从自身找原因吧,不要归结到孩子或者年龄,家庭。
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职场妈妈会经历更多的职场问题,这几乎成为了一个共识。二胎妈妈找工作被拒,很大一部分原因是来自于:用人单位对其精力分配的不信任。他们认为,妈妈们会倾向将更多的注意力投入到孩子及家庭上,并不利于专注工作,因此可能会无法完成工作甚至考勤也成为问题。 但是,... 全文
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家庭和工作对于女性来讲好像永远不能兼得。 并不是说二胎妈妈总是被拒,而是公司害怕你会在未来更侧重家庭,防患于未然那只能选择婉拒你。 如果你真的有毅力有能力要在工作上有所成就,就勇敢地向公司表达出你重视工作的态度,真正重视人才的公司并不会过于在意你... 全文
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做为宝妈,很能体会题主的心情,但既然有想复出的打算,我们还是要捋一捋问题 ①找了哪些工作 因为身份的变化,有一些明显需要加班、出差的工作,用人单位有顾虑正常,比如我之前是房产集团公司总案,经常要随项目出差,那我有了宝宝后,这工作有可能就不太适合我的实... 全文
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找工作总是被拒,和二胎妈妈的身份并没有什么关系。 找工作被拒原因可能有以下三点,调整优化好了,相信工作还会主动来找你呢。 1. 职业发展方向明确了吗? 没有明确的职业发展方向,海投简历,往往会造成很多企业一扫而过,不会给予面试机会。 2. 求职... 全文
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1)确实二胎妈妈在职场上找工作会处于劣势,用人单位总是认为二胎妈妈精力会分散,总是会有很多事情妨碍你的工作。 2)但是我认为被拒绝的主要原因还是你的能力和岗位的匹配度,其实老板都喜欢能干又听话的人。
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也并不完全是这样,还是有很多企业愿意接受二胎妈妈,只是你面试的时候需要解释一下,家里已经安排好了有人帮忙照顾小孩,你可以安心工作,加班、出差等没有问题什么的。
因为公司会从很多方面考量,比如精力,
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怕是影响工作吧
因为这个职场社会给妈妈贴的标签,就是倾向家庭型,尤其是有两个孩子的妈妈更加是分身乏术。 都说妈妈是超人,但各种煎熬只有妈妈懂,但咱也不能因此而放弃。 保持一颗学习的心,一定会有合适的工作。加油(ง •̀_•́)ง