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应届生享有政策上的优势,所有和体制相关的工作,公务员,事业编,国企都对应届生在招考上有很大的倾斜力度。
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首先应届毕业生没有长期的工作经历,最多也就是一些正规的实习,这在经验上看是劣势,然而在培养前景上看却是一种优势;其次正因为缺乏经验,而应届生自己也非常清楚这一点,所以很多人都是抱着学习的态度在工作,年轻肯干、朝气蓬勃、奋发进取,这是每个公司对员工共同... 全文
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很多单位招聘都要求应届生,因为应届生在职场是一片空白,公司怎么培训他就会怎么成长,比较好管理。
求职时间节点固定,方便提前做笔面试排期。
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