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因为有历史的行业往往已经帮求职者设定了一个锚定岗位,或者说合理的预期。比如拿电力系统为例,什么样的毕业生大概能去什么岗位都相对比较稳定,所以在这种情况下,理性的求职者不会去滥投超过或者低于自己太多的岗位。这主要是因为成熟行业有很多的历史数据供求职者参... 全文
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起风了,局促的空间,涌进来的人越来越多,本不充裕空气和土壤,变得更为紧缺。
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因为终极原因就是这是行业规律,只要你身处这个行业,不管具体分工和阶段是什么,都会受其影响。
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水平最拔尖的一拨人和刚入行的一拨人在竞争同一批岗位,他们都觉得自己符合岗位介绍。
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