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管理主要目的是提高组织的运作效率,产生效益,首要一点是战略方向正确,确定做正确的事,之后正确的做事,包含组织管理、流程管理、项目管理,人员管理在企业管理中,属于组织管理,团队管理范畴,建立合理高效的组织架构,匹配市场环境变化,企业战略变化,更好的支撑... 全文
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我觉得做管理最关键是要有好的方法,好的管理方式,别人才能按照你的目标去努力实现。
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要想实现人员管理并产出效益,那就要了解如何通过管理来创造价值的原理,企业管理可以从员工的思维模式,员工的能力,员工治理三个层面去进行组织管理。
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管理人创造价值,我感觉就是要因人而异,根据每个人自身的特点,性格特长,合理分配任务,扬长避短,知人善用,做一个管理者,还有一定的领导力,更要相信自己的员工,因为他们做不好,也就是自己没做好,给员工精神上的一定鼓励。
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