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#求职帮计划#现公司在我生完二胎宝宝，回公司上班之后，对我降薪降职，我应该申请劳动仲裁吗？如果需要提供什么资料？

求职帮计划

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别摸头会长不高贵州/贵州省财经学院

刚生完宝宝，您是在哺乳期的话公司降工资是违法的，劳动法有明确规定。可以申请劳动仲裁！

创建于: 20-12-01

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好大的萝卜湖北/武汉科技大学

都降薪降职了，这得多大的仇？如果公司正规，可以去申请劳动仲裁，你还要去找妇联帮忙！如果公司一般，走就走吧，何必在这种公司上浪费时间

创建于: 20-12-01

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甜的很正经黑龙江/吉林师范大学/新媒体运营主管

每个地方不同区域的劳保局和公司大小规模都是不一样的我说需要这些劳动局不认可等于白说建议找本地公司归属劳保局咨询网民的建议不等于专业和可执行意见

创建于: 20-12-01

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老王广东/兰州商学院/销售部经理

垃圾公司告他

创建于: 20-12-01

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脚踏实地江西/江西现代职业技术学院

合适就做，不合适就算了，辞职换工作，工作就像买卖，双方你情我愿，搞劳动仲裁太麻烦了！

创建于: 20-12-01

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油炸小丸子辽宁/沈阳理工大学/兼职审核老师

法律上可以仲裁。但是出于情分，你这个做的确实不地道

创建于: 21-01-02

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谢敏四川/四川大学

你要提供出相应的证据，要不然公司有另一套说法！如果有证据证明公司违法降薪降职，你可以申请劳动仲裁！

创建于: 20-12-01

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岸上的鱼江苏/重庆大学

如果工作达不到企业的要求，企业能够出示相关证据证明不达标或违反公司手册中的，它这样你也只能认

创建于: 21-01-12

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安澜山东/中国石油大学（华东）/综合管理部主任

想逼你走的暗示

创建于: 21-02-10

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