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如果你确实因为种种原因错过了暑期实习的招聘,秋招该走还是要走,有三点要尽可能比那些有暑期实习的人做的更多更好。
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只要能解决这两个问题,有没有实习真的关系不大。
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HR看简历主要是为了找到最适合岗位的人,有相关的实习经历,说明求职者的匹配度较高,HR可以很轻松的做出判断。
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