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不排除有个别的领导会给员工画饼,这种人利用别人的希望、信任、欲望,付出少量的代价换取别人大量的付出,如果你是这种领导,不要考虑如何处理员工的直言,最好考虑悬崖勒马,今后以诚待人;大多数领导在画饼的时候是真那么想的,但饼到手以后就舍不得了,毕竟那块肉都... 全文
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很多公司招聘时都会画饼,然后年年讲业绩不好,大家体谅下,年底随便一个红包就打发,可是老板换房换车都不脸红,看透了这些伪君子,有更好的当然跳槽走了。
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市场上的事情就交给市场去处理吧,各方利益分配总要达成一个和谐的平衡,如果剩余价值没有留在企业,也没有发给员工,那这个企业就没有存在下去的必要了。
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好聚好散就是了,能直言不讳说出自己辞职理由的人大多有点个性,他觉得不适合就让他找适合自己的天地不就好了。
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我之前的公司就是,整天画饼,员工业绩达标了要求兑现承诺的时候又说自己随便说说而已,要以正式文件为准
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