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留好各种证据,如果真的到了非走不可那一步,一定不要自己写辞职报告
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你不会被辞退,他会各种折腾让你自己走。
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这种领导一般上位都是有关系,不是凭能力。正事儿不干,整人第一名
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有个不好相处的领导趁早走人,如果想要补偿金就让公司辞退你,不要自己离职。
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下班跟着他回家………
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直接去仲裁,这样下去公司会以你不能胜任此岗位为由辞退你,这种情况要主动出击,
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那你们是没见过要求下属去给他买烟买公司材料的领导,真的把我恶心投了。还每次请我吃饭结果都等着我付钱。就这样工作上还各种穿小鞋来着,最后实在受不了走人了。
自己走吧,斗不过的
拖他
他会折腾死你的,这样的人能当上领导手段就不一般,想赔偿很难
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