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现在年底销售招不到人。回复率低、沟通率低、到面更低。老板要求每月入职人数,你们是怎么完成这些指标的?
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看运气,能完成就完成
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骨头难啃也要啃,想尽一切办法去完成,实在完不成也没办法,至少自己尽力了,对得起自己,年前招聘确实难,又加上今年因为疫情,都在面临同样的问题
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运气很重要的。但也不要给自己太大压力。大环境都这样。
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尽人事,听天命
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发布招聘信息、主动沟通
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做好自己能做到的,其他也决定不了
指标每个月面试15人,入职5个,这个月面试了才10个人,没有入职的 太崩溃了
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指标归指标,能不能完成看运气,实际上是无法完成的
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我正在做这件事,太难了
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绝对要看运气了 我好久没有来面试的了
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